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法国公共假期核心速览
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2026年法国公共假期概况
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企业核心义务与薪资规则
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对出海企业的关键启示
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法国假期常见疑问
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参考来源
返回| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 适用国家 | 法国 |
| 全国法定公共假期数量 | 11 个（法定劳工日） |
| 阿尔萨斯 - 摩泽尔地区假期数量 | 13 个（额外增加耶稣受难日、圣艾蒂安日） |
| 适用年份 | 2026 年 |
| 核心法规依据 | 《法国劳动法》第 L3133-1 至 L3133-12 条 |
| 唯一强制带薪休假节日 | 5 月 1 日（劳动法第 L3133-4 条） |
| 5 月 1 日加班规则 | 强制双倍薪资（不可用调休替代） |
| 非工作日假期薪资要求 | 工龄≥3 个月员工可获全额薪资（L3133-3 条） |
| 周末假期规则 | 法国不自动顺延周末假期至下周一 |
| 官方信息来源 | 法国公共服务官网（service-public.gouv.fr） |
法国 2026 年依据《劳动法》第 L3133-1 条规定，共有11 个全国法定公共假期（jours fériés légaux）。其中仅 5 月 1 日为所有行业、所有企业必须执行的强制非工作日；其余 10 个假期是否停工，需依据行业集体协议（convention collective）、分支协议、企业协议，或在无相关协议时由雇主自行决定。这种分层规则是法国与其他欧洲国家的核心差异，也是跨国雇主合规的关键要点。
1. 法国本土（本土大区）11 个法定公共假期
以下假期经法国公共服务官网确认，为 2026 年法国本土统一适用的法定假期：
| 日期 | 星期 | 英文名称 | 法语名称 | 核心说明 |
|---|---|---|---|---|
| 1 月 1 日 | 周四 | 元旦 | Jour de l'An | - |
| 4 月 6 日 | 周一 | 复活节星期一 | Lundi de Pâques | - |
| 5 月 1 日 | 周五 | 劳动节 | Fête du Travail | 唯一强制假期，加班需支付双倍薪资 |
| 5 月 8 日 | 周五 | 欧洲胜利日 | Victoire 1945 | 可形成 4 天连休 |
| 5 月 14 日 | 周四 | 耶稣升天节 | Ascension | 5 月 15 日（周五）可申请 “搭桥假” |
| 5 月 25 日 | 周一 | 圣灵降临节星期一 | Lundi de Pentecôte | 常被用作 “团结日” 执行日 |
| 7 月 14 日 | 周二 | 巴士底日 / 国庆日 | Fête nationale | - |
| 8 月 15 日 | 周六 | 圣母升天节 | Assomption | 周六假期，无自动顺延规则 |
| 11 月 1 日 | 周日 | 诸圣节 | Toussaint | 周日假期，无自动顺延规则 |
| 11 月 11 日 | 周三 | 停战日 | Armistice 1918 | - |
| 12 月 25 日 | 周五 | 圣诞节 | Noël | - |
⚠️ 重要提醒：2026 年圣母升天节（8 月 15 日，周六）、诸圣节（11 月 1 日，周日）均落在非工作日，法国无 “周末假期自动顺延至下周一” 的法定规则，员工无默认补休权利，仅可通过行业集体协议或企业内部协议约定补休。
💡 2026 年连休机会：5 月 1 日（劳动节，周五）、5 月 8 日（欧洲胜利日，周五）均可自然形成 4 天连休；5 月 14 日（耶稣升天节，周四）通常会申请 5 月 15 日（周五）作为 “搭桥假”，雇主需提前规划人员配置与薪资核算。
2. 阿尔萨斯 - 摩泽尔地区（下莱茵省、上莱茵省、摩泽尔省）：13 个公共假期
该地区因历史法律体系（曾受德国管辖），额外增加 2 个法定假期，雇主需按当地法律执行：
| 日期 | 星期 | 英文名称 | 法语名称 | 核心说明 |
|---|---|---|---|---|
| 4 月 3 日 | 周五 | 耶稣受难日 | Vendredi Saint | 仅阿尔萨斯 - 摩泽尔适用（有新教教堂 / 混合教堂的市镇） |
| 12 月 26 日 | 周六 | 圣艾蒂安日 | Saint-Étienne (2e jour de Noël) | 仅阿尔萨斯 - 摩泽尔适用，2026 年为周六，无自动顺延 |
3. 法国海外领地（DROM/COM）：额外 1 个假期
除 11 个全国假期外，海外省 / 海外大区（DROM）及部分海外集体领地将 “废除奴隶制纪念日” 列为公共假期，具体日期因领地而异：
| 领地 | 日期 | 假期名称 |
|---|---|---|
| 瓜德罗普 | 5 月 27 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 马提尼克 | 5 月 22 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 法属圭亚那 | 6 月 10 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 留尼汪 | 12 月 20 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 马约特 | 4 月 27 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 圣巴泰勒米 | 10 月 9 日 | 废除奴隶制纪念日 |
| 圣马丁 | 5 月 27 日 | 废除奴隶制纪念日 |
1. 两类假期的薪资规则差异
| 假期类型 | 核心规则 |
|---|---|
| 5 月 1 日（强制假期） | 1. 除医院、交通等必要服务行业外，禁止安排工作；
|
| 其他 10 个全国假期 | 1. 是否停工：由行业集体协议、企业协议或雇主决定；
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📜 法律要点：《劳动法》L3133-3 条明确，非 5 月 1 日的假期停工时，仅工龄满 3 个月的员工有权获全额薪资。这是季节性用工、新入职员工薪资核算的高频合规漏洞。
2. 法国 “团结日”（journée de solidarité）：特殊无薪工作日
依据《劳动法》L3133-7 至 L3133-12 条，每位法国员工每年需额外工作 1 天（全职员工 7 小时）且无薪资，资金用于资助老年人与残疾人福利：
- 2026 年常见执行方式：将 5 月 25 日（圣灵降临节星期一）作为正常工作日，而非假期；也可通过调休日（RTT）、原定非工作周六或累计 7 小时额外工作完成；
- 雇主规则：执行方式由行业集体协议约定，无协议时需咨询企业经济与社会委员会（CSE）后决定；阿尔萨斯 - 摩泽尔地区不可将 12 月 25/26 日、耶稣受难日定为团结日；若员工当年已在原雇主处完成团结日工作，新雇主安排的第二次额外工作需按加班费核算；
- 薪资风险：多数 HR 系统易误将 5 月 25 日按带薪假期核算，需手动调整避免合规风险。
3. “搭桥假”（pont）：雇主权利与义务
公共假期前后的 “搭桥假” 可由企业自主决定是否批准，无专门法规约束：
- 依据：行业集体协议、集体协议或雇主单方决定；
- 薪资：搭桥假未工作的时长，可在前后 12 个月内补回，无需支付加班费；
- 性质：搭桥假并非法定公共假期，不适用公共假期的薪资保护规则。
4. 与年假的衔接规则
法国法定最低年假为 5 周（按 5 天工作制计 25 个工作日），与公共假期相互独立（《劳动法》L3141-1 条）：
- 若员工休年假期间恰逢非工作公共假期：年假自动顺延 1 天（员工晚 1 天返岗）；
- 若企业将该公共假期定为工作日：计入正常年假天数。
- 仅 5 月 1 日为强制非工作日：跨国雇主易误认 11 个假期均强制停工，实则除 5 月 1 日外，巴士底日、停战日等是否停工，需先确认所属行业的集体协议；
- 5 月 1 日双倍薪资不可豁免：任何集体协议、企业政策、个人合同均无法用调休替代 5 月 1 日的双倍薪资义务（《劳动法》L3133-6 条的公共秩序规则），薪资系统需单独标记核算；
- 周末假期无自动顺延：2026 年诸圣节（11 月 1 日，周日）、圣母升天节（8 月 15 日，周六）无默认补休，仅集体协议可约定补休；
- 团结日需精准核算：需确保 5 月 25 日（或其他执行日）的 7 小时无薪工作在薪资系统中正确体现，避免违规；
- 阿尔萨斯 - 摩泽尔地区合规：该地区员工需额外享受耶稣受难日（4 月 3 日）、圣艾蒂安日（12 月 26 日）假期，雇主需单独配置。
无法国法律实体的跨国雇主，可通过 “名义雇主EOR” 确保行业集体协议适配、团结日执行、5 月 1 日双倍薪资核算、阿尔萨斯 - 摩泽尔地区规则落地等合规要求。
1. 2026 年法国一共有多少个公共假期？
依据《法国劳动法》第 L3133-1 条，2026 年法国共有 11 个全国法定公共假期。阿尔萨斯 - 摩泽尔地区（下莱茵省、上莱茵省、摩泽尔省）依照当地法规，额外增设耶稣受难日和圣艾蒂安日两个假期，当地员工全年可享受 13 个公共假期。法国部分海外领地（海外省及大区）还设有废除奴隶制纪念日这一专属假期，各领地的放假日期互不相同。
2. 法国员工是否依法享有公共假期带薪休假的权利？
只有 5 月 1 日是法律强制要求全体员工停工休息的日子。其余 10 个全国性假期是否放假，以对应的行业集体协议、分支协议或企业协议为准；若无任何相关协议，则由雇主自行决定。
若该公共假期定为休息日，根据《法国劳动法》第 L3133-3 条规定，工龄满 3 个月及以上的员工可全额领取薪资，不得克扣。
3. 法国员工在公共假期上班，薪资核算规则是什么？
5 月 1 日与其他假期的薪资规则有明显区别。
根据《法国劳动法》第 L3133-6 条，员工在 5 月 1 日工作，雇主必须支付双倍工资，该要求不得以调休替代，任何行业集体协议也不得违背此项规定。
而在其他公共假期上班，法律没有强制要求发放额外补贴，薪资上浮标准按照适用的行业集体协议执行。
4. 法国公共假期恰逢周末时，会如何安排？
法国无自动顺延补休规则。如果公共假期落在周六或周日，不会顺延至下周一。
2026 年圣母升天节（8 月 15 日）为周六，诸圣节（11 月 1 日）为周日，这两个节日员工都无法自动获得补休。行业集体协议或企业内部协议可约定更优厚的休假方案，但法律层面没有假期顺延的通用规定。